【旺群團隊】一場共識營，讓「心流」成為團隊的文化
2026.10.02
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旺群建築：讓 #心流 成為團隊文化
—— 一場共識營，讓工作更順、團隊更近
你心目中的建設公司，是比較傳統的工作環境呢？
還是能像心流一樣順暢前行？
在旺群，我們選擇撕掉冰冷的口號，從打開夥伴的聲音開始。
打破部門高牆 - 學會「把事情接住」
我們為同仁們舉辦了一場「 Living in Flow 心流文化共識營」。
不談虛浮的品牌口號，而是挽起袖子盤點工作卡點，將 #心流 實際帶入工作環節。
我們相信，當工作卡住時，比起追問哪個部門該負責，
我們更應該關心，每一個環節、每一個角色，是不是能把事情好好接住。
用 FLOW 對話 -「找回工作的順暢感」
我們發展了 F-L-O-W 的共同對話方式:
Facts 事實、Limits 限制、Options 選項、Way Forwad 下一步
減少跨部門間的誤解與重工。
如果工作上能減少反覆消耗的勞力與情緒，
我們認為，才能真正蓋出一座好的建築、為客戶構築美好的生活。
你也嚮往這樣子的工作環境嗎?
企業文化不是寫在牆上的標語，而是每一位新血加入後共同形塑的日常。
如果你也認同心流價值、渴望在透明溝通與協作中發揮專業，
我們誠摯邀請你來聊聊。
